Poznańskie Ośrodki Sportu i Rekreacji ogłosiły nabór na stanowisko zastępcy kierownika Oddziału Malta. Oferta pracy została opublikowana 9 października 2026 roku pod numerem referencyjnym DO.110.43.2026, a dokumenty można składać drogą elektroniczną do 26 października 2026 roku.
Gdzie i na jakich warunkach
Miejscem świadczenia pracy jest ul. Wiankowa 3 w Poznaniu, czyli teren Toru Regatowego Malta. Zatrudnienie odbywa się na podstawie umowy o pracę. Pracodawca oferuje stabilne zatrudnienie, wsparcie w rozwoju zawodowym, trzynastą pensję, dodatek stażowy oraz pakiet świadczeń socjalnych – między innymi dopłatę do wypoczynku, kartę Multisport i nieoprocentowane pożyczki.
Zakres obowiązków
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie zarządzać podległym zespołem pracowników, dbać o ciągłość pracy komórki organizacyjnej oraz organizować zastępowalność pracowników. Do jej zadań należeć będzie również realizacja spraw pracowniczych zgodnie z przepisami prawa pracy, Regulaminem Pracy POSiR oraz Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy.
Ważnym elementem obowiązków jest przygotowywanie projektów umów z organizatorami imprez, prowadzenie negocjacji oraz nadzór formalno-prawny i merytoryczny nad ich realizacją. Zastępca kierownika będzie także opracowywać prognozy i plany dochodów, planować działania marketingowe Oddziału oraz sprawować nadzór nad infrastrukturą i urządzeniami Toru Regatowego.
Do zadań należy ponadto aktywne pozyskiwanie nowych klientów poprzez organizację całorocznych i sezonowych zajęć sportowo-rekreacyjnych, prowadzenie ewidencji majątkowej oraz współodpowiedzialność materialna za składniki majątkowe Oddziału. Stanowisko wiąże się również z planowaniem zaopatrzenia, dokonywaniem zakupów oraz prowadzeniem i archiwizacją dokumentacji bieżącej.
Wymagania wobec kandydatów
Od kandydatów oczekuje się wykształcenia wyższego oraz co najmniej czteroletniego doświadczenia zawodowego. Niezbędna jest znajomość przepisów prawa samorządowego i finansów publicznych, czynne prawo jazdy kategorii B oraz umiejętność obsługi pakietu MS Office. Pracodawca podkreśla znaczenie wysokiej odporności na stres, pracy pod presją czasu i dyspozycyjności. Dodatkowym atutem będzie znajomość języka angielskiego.
Jak aplikować
Zgłoszenia przyjmowane są wyłącznie drogą elektroniczną poprzez formularz aplikacyjny on-line. Kopie świadectw pracy oraz dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje kandydaci dostarczają na późniejszym etapie – o sposobie i terminie poinformowane zostaną osoby zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną.
POSiR zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty. Informacja o wynikach naboru na stanowiska urzędnicze jest udostępniana na tablicy ogłoszeń oraz w Biuletynie Informacji Publicznej przez co najmniej trzy miesiące.
Ważne informacje dodatkowe
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w POSiR w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6 proc. Osobie niepełnosprawnej, która znajdzie się w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów, przysługuje pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych – z wyłączeniem stanowisk kierowniczych. Aby skorzystać z tego uprawnienia, należy złożyć kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Pracodawca informuje, że miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.
Dane osobowe kandydatów będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Administratorem danych jest POSiR z siedzibą przy ul. Spychalskiego 34 w Poznaniu. Dokumenty osób, które nie zostały zatrudnione, przechowywane są przez trzy miesiące od zakończenia procesu rekrutacyjnego, a następnie niszczone.
Źródło: Poznań – Oferty pracy (BIP)
