Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Poznaniu ogłosił nabór na stanowisko pracownika socjalnego odpowiedzialnego za przeciwdziałanie przemocy domowej. Oferta pracy została opublikowana 21 września 2026 roku pod numerem referencyjnym MOPR/30/2026 i dotyczy zatrudnienia na pełny etat.
Zakres obowiązków
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za organizowanie i prowadzenie posiedzeń grup diagnostyczno-pomocowych oraz koordynację działań w ramach procedury „Niebieskie Karty”. Do zadań należeć będzie również zarządzanie procesem grupowym, w tym rozdzielanie zadań pomiędzy członków zespołów, a także współpraca z nimi przy konsultowaniu dokumentacji związanej z przeciwdziałaniem przemocy domowej.
Pracownik będzie koordynował działania z zakresu pracy socjalnej, udzielał poradnictwa specjalistycznego oraz prowadził dokumentację NK, dokumentując każdą czynność w obszarze przeciwdziałania przemocy. Dodatkowo będzie pozyskiwał i analizował dane sprawozdawcze oraz wprowadzał informacje do systemu dziedzinowego Sygnity.
Wymagania i warunki zatrudnienia
Kandydaci muszą posiadać wykształcenie w zawodzie pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 ustawy o pomocy społecznej. Oczekuje się umiejętności planowania i organizacji pracy własnej oraz wysokich kompetencji społecznych, w tym komunikacji, asertywności i nastawienia na współpracę. Mile widziane są zdolności koordynowania pracy zespołowej, odporność na stres, odpowiedzialność, rzetelność i systematyczność.
Oferta obejmuje stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę oraz rozbudowany system wynagradzania, który zawiera płacę podstawową, dodatek stażowy, premie, dodatek motywacyjny w wysokości 1 tys. zł brutto miesięcznie, nagrody, dodatki, dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz świadczenia socjalne. Pracownicy mają możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez szkolenia i superwizje, a także skorzystania ze wsparcia Programu Społecznej Agencji Najmu 2.0, obejmującego wynajem mieszkań na preferencyjnych warunkach i dofinansowanie opłat czynszowych.
Proces rekrutacji
Wymagane dokumenty to podpisany życiorys, list motywacyjny, kopie dyplomów potwierdzających kwalifikacje do wykonywania zawodu pracownika socjalnego oraz oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z praw publicznych i braku skazania za umyślne przestępstwa. Oferty należy składać drogą elektroniczną do 5 października 2026 roku. MOPR zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.
Osoby rekomendowane do zatrudnienia będą poddane weryfikacji w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym oraz muszą dostarczyć aktualne zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego. W jednostce obowiązuje Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych zgodnie z ustawą o ochronie sygnalistów.
Administratorem danych osobowych jest Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Poznaniu, z siedzibą przy ul. Cześnikowskiej 18. Kandydaci mają prawo do dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia oraz cofnięcia zgody na przetwarzanie. Skargi można wnosić do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Źródło: Poznań – Oferty pracy (BIP)
