Urząd Miasta w Poznaniu, a konkretnie Wydział Sportu, ogłosił nabór na stanowisko ds. upowszechniania sportu. To propozycja dla osób z wyższym wykształceniem i doświadczeniem w obszarze kultury fizycznej. Praca będzie wykonywana na pół etatu, a oferta skierowana jest do kandydatów, którzy chcą współtworzyć lokalną politykę sportową.
Zakres obowiązków
Do głównych zadań nowego pracownika będzie należała współpraca ze stowarzyszeniami i klubami sportowymi w zakresie promowania aktywności fizycznej. Osoba zatrudniona będzie również prowadzić postępowania konkursowe dotyczące wspierania sportu, turystyki i krajoznawstwa, a także przygotowywać i realizować umowy dotacyjne dla organizatorów projektów sportowych. Ponadto, w zakresie obowiązków znajdzie się kontrola organizacji pozarządowych pod kątem merytorycznego nadzoru nad realizacją zadań dofinansowanych przez miasto oraz prowadzenie ewidencji osiągnięć sportowych i opracowywanie analiz w tym zakresie.
Wymagania wobec kandydatów
Podstawowym wymogiem jest wykształcenie wyższe oraz doświadczenie w pracy lub współpracy z instytucjami i organizacjami działającymi w obszarze kultury fizycznej. Kandydat musi wykazać się znajomością przepisów dotyczących sportu, działalności pożytku publicznego i wolontariatu, a także wiedzą z zakresu funkcjonowania stowarzyszeń kultury fizycznej i klubów sportowych. Niezbędne są również wysokie umiejętności społeczne. Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w pracy w administracji publicznej.
Warunki pracy i benefity
Stanowisko nie jest dostosowane do potrzeb osób poruszających się na wózku inwalidzkim. Praca będzie wykonywana głównie przy komputerze, ale wymaga także bezpośredniego kontaktu z klientami i instytucjami oraz wyjść poza miejsce pracy. Miasto oferuje stabilne zatrudnienie, 13. pensję, dodatek stażowy, dodatki specjalne oraz pakiet świadczeń socjalnych i benefitów, takich jak dofinansowanie wypoczynku, nieoprocentowane pożyczki, karta Multisport i program MyBenefit. Pracodawca zapewnia również przyjazne warunki do godzenia życia zawodowego z rodzinnym.
Jak aplikować?
Oferty należy składać drogą elektroniczną za pomocą formularza aplikacyjnego online dostępnego na stronie bip.poznan.pl. Termin składania dokumentów upływa 20 lipca 2026 roku. Wymagane dokumenty to wypełniony formularz online oraz kserokopie świadectw pracy i dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje – te ostatnie należy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną. Urząd Miasta zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.
Źródło: Poznań – Oferty pracy (BIP)
Fot. Pexels / El Jundi
