Urząd Miasta Poznania ogłosił nabór na stanowisko ds. gospodarki wodnej i geologii w Wydziale Klimatu i Środowiska. Oferta pracy została opublikowana 23 października 2026 roku, a dokumenty można składać do 17 listopada 2026 roku.
Zakres obowiązków
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie zajmować się prowadzeniem spraw związanych z geologią, ochroną wód podziemnych, wykorzystaniem ciepła Ziemi oraz ruchami masowymi Ziemi. Do zadań będzie należeć również gospodarka wodna, ochrona jakościowa i ilościowa wód, ochrona wód przed zanieczyszczeniami, prowadzenie archiwum geodezyjnego, udostępnianie informacji geodezyjnej, prowadzenie interwencji w zakresie geologii i gospodarki wodnej oraz przygotowywanie sprawozdań.
Wymagania
Kandydaci muszą legitymować się wykształceniem wyższym na kierunkach: geologia, inżynieria środowiska, inżynieria lądowa i wodna. Wymagane jest co najmniej roczne doświadczenie w pracy administracyjnej, w projektowaniu i dokumentowaniu w zakresie geologii i gospodarki wodnej lub w pracach terenowych prowadzonych na potrzeby projektowania i dokumentowania w tym zakresie. Niezbędna jest wiedza z zakresu hydrogeologii, geologii inżynierskiej i złożowej, podstawowa umiejętność zastosowania przepisów prawa geologicznego i górniczego, prawa wodnego i prawa ochrony środowiska, kodeksu postępowania administracyjnego oraz znajomość technik obsługi klienta.
Wymagania dodatkowe i warunki pracy
Dodatkowym atutem będą uprawnienia geologiczne, studia podyplomowe z zakresu zarządzania środowiskiem, ochrony środowiska lub geologii, praktyka w projektowaniu i dokumentowaniu geologicznym oraz doświadczenie w pracy w jednostkach administracji publicznej.
Miejsce pracy to ul. Gronowa 22a w Poznaniu. Praca odbywa się głównie przy komputerze, możliwe są czynności w terenie oraz bezpośrednie kontakty z klientami. Urząd zaznacza, że miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.
Co oferuje urząd
Miasto oferuje stabilne zatrudnienie, udział w kształtowaniu środowiska Miasta, wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego, trzynastą pensję, dodatek stażowy, dodatki specjalne oraz pakiet świadczeń socjalnych i benefitów, m.in. dofinansowanie wypoczynku, nieoprocentowane pożyczki i Multisport. Zapewnione są również przyjazne warunki do godzenia życia zawodowego z rodzinnym.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%. Aplikacje należy składać drogą elektroniczną za pośrednictwem formularza on-line. Urząd zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.
Źródło: Poznań – Oferty pracy (BIP)
