Urząd Miasta Poznania ogłosił nabór na stanowisko ds. zapewnienia bezpieczeństwa informacji w Biurze Cyfryzacji i Cyberbezpieczeństwa. Oferta opublikowana 23 września 2026 r. (nr ref. CC/130/2026) skierowana jest do osób z wyższym wykształceniem, najlepiej informatycznym lub technicznym, które mają co najmniej rok doświadczenia w obszarze bezpieczeństwa informacji.
Zakres obowiązków
Nowy pracownik zajmie się analizą systemów i procesów IT pod kątem zgodności z ustawą o Krajowym Systemie Cyberbezpieczeństwa (KSC), rozporządzeniem KRI, dyrektywą NIS2 oraz normą ISO 27001. Do zadań będzie należeć wdrażanie i doskonalenie Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji (SZBI), konsultowanie procedur z wydziałami urzędu i miejskimi jednostkami organizacyjnymi, a także dobór zabezpieczeń techniczno-organizacyjnych.
Stanowisko obejmuje również obsługę incydentów bezpieczeństwa, negocjowanie zapisów umów z dostawcami IT, monitorowanie wdrożeń zabezpieczeń, prowadzenie rejestrów ryzyk i odstępstw oraz organizację szkoleń z bezpieczeństwa informacji. Pracownik będzie też tworzył raporty i statystyki dla Pionu Cyberbezpieczeństwa.
Wymagania i warunki
Od kandydatów oczekuje się dobrej znajomości KRI, KSC i ISO 27001, wiedzy o procedurach polityki bezpieczeństwa informacji oraz biegłości w pakiecie MS Office. Mile widziane są doświadczenie w administrowaniu systemami IT, znajomość RODO i dyrektywy NIS2, praca audytora ISO 27001 oraz studia podyplomowe z cyberbezpieczeństwa.
Praca ma charakter administracyjny przy komputerze, z bezpośrednim kontaktem z klientami i instytucjami oraz wyjściami poza miejsce pracy. Miejsce pracy: ul. Zwierzyniecka w Poznaniu.
Co oferuje urząd
Miasto zapewnia stabilne zatrudnienie, udział w tworzeniu polityki bezpieczeństwa miasta, wsparcie w rozwoju zawodowym, trzynastą pensję, dodatek stażowy oraz pakiet świadczeń socjalnych, w tym dopłaty do wypoczynku i nieoprocentowane pożyczki. Podkreślono również przyjazne warunki do godzenia życia zawodowego z rodzinnym.
Oferty można składać drogą elektroniczną do 13 października 2026 r. Urząd zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane aplikacje. W miesiącu poprzedzającym nabór wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w urzędzie był niższy niż 6 proc.
Źródło: Poznań – Oferty pracy (BIP)
